Областная трёхсторонняя комиссия: зарплаты, производства, пенсионная система

26 сентября состоялось очередное заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Среди центральных вопросов повестки дня – выполнение «майских» указов президента в бюджетной сфере, зарплаты и соблюдение социально-трудовых  прав работников  на производстве и, конечно же, законодательная инициатива правительства страны по повышению пенсионного возраста.

Показатели достигаются. Но не везде.

В рамках рассмотрения первого вопроса повестки дня о выполнении «майских» указов с информацией о движении региона по «дорожным картам», определяющим необходимые для достижения показатели по заработной плате в сферах образования, здравоохранения, культуры и социальной защиты, выступили руководители профильных областных департаментов.

В целом, исходя из предоставленной ведомствами информации, за отчётный период удалось достичь практически всех целевых показателей по зарплатам работников бюджетной сферы.

Кроме этого - с 1 января этого года зарплата бюджетников, на которых не распространяются «майские» указы, была проиндексирована на 4 процента; в региональном бюджете на эти цели предусмотрено свыше 286 миллионов рублей. Из того же источника на обеспечение нового минимального размера оплаты труда (МРОТ увеличился с 1 мая с 9  489 до 11  163 рублей) выделено ещё более 557 миллионов рублей.

Тем не менее, «хроническая хромота» наблюдается в сфере культуры, несмотря на общий рост показателей. В частности, в ряде муниципалитетов региона по тем или иным причинам не достигают показателей по средней заработной плате в сфере культуры; базовые оклады низки, хоть и были подняты в прошлом году на 10 процентов. Базовые оклады продолжают составлять не более 30 процентов от общей суммы зарплаты работников культуры, что является серьёзной и, увы, давней проблемой. Нужны дополнительные средства.

В своём выступлении по данному вопросу повестки дня председатель ИОООП Александр МИРСКОЙ, в свою очередь, озвучил ряд моментов по исполнению «майских» указов, которые волнуют профсоюзы.

В частности, лидер ивановских профсоюзов подчеркнул, что, во-первых, в Ивановской области средняя заработная плата отдельных категорий бюджетных работников социальной сферы и науки остаётся на одном из самых низких уровней среди субъектов ЦФО. Во-вторых, несмотря на положительные результаты по данным статистики, профсоюзная сторона обеспокоена тем, что достижение целевых показателей осуществляется в основном за счёт роста нагрузки и интенсификации труда, отрицательно влияющих на качество работы, на здоровье работника, ускоряющих процессы профессионального выгорания. В-третьих, для выполнения установленных показателей ежегодного повышения заработной платы, вместо системного повышения учителям ставок (окладов) им производится периодическая выплата премий (ежеквартально или по итогам за год, причём - без чёткой прозрачной формулировки оснований), что приводит к резкому сокращению размера стимулирующей части фонда оплаты труда, остающейся в распоряжении образовательных организаций на выплаты по результатам оценки эффективности педагогического труда. Показатели, которые использовались и продолжают применяться для распределения стимулирующей части оплаты труда, не являются достаточно прозрачными и продуманными, носят субъективный характер в каждом конкретном образовательном учреждении. В-четвёртых, если говорить о здравоохранении, то у медработников региона базовые оклады - самые низкие ЦФО. Кроме того, оклады эти, вопреки Рекомендациям Министерства здравоохранения РФ и Российской трёхсторонней комиссии, не менялись на протяжении двух лет.

По итогам обсуждения первого вопроса комиссия, в частности, постановила: способствовать реализации Единых рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по установлению систем оплаты труда работников бюджетной сферы; сторонам социального партнёрства - продолжать мероприятия по повышению зарплаты работников бюджетной сферы, осуществлять соответствующий постоянный мониторинг.

МРОТ – это не вся зарплата

Выступая по второму вопросу повестки дня «О выполнении третьего раздела трёхстороннего Соглашения «Заработная плата, доходы и уровень жизни, соблюдение трудовых прав работников» внебюджетного сектора экономики», председатель областной организации Российского профсоюза работников промышленности Татьяна ИВАНОВА обратила внимание на низкие зарплаты в промышленных отраслях региона и то обстоятельство, что некоторые работодатели активно используют МРОТ, законно держа зарплаты в минимально допустимых пределах. Кроме этого, как заметила Т. ИВАНОВА, « скорее правилом, чем исключением, является отсутствие в коллективных договорах обязательств по индексации зарплат, то есть – не выполняется требование статьи 134 Трудового кодекса РФ, так как фактически отсутствует механизм его реализации» . Она добавила, что, несмотря на имеющийся небольшой рост, связанный, прежде всего, с увеличением МРОТ, зарплата в 22-23 тысячи рублей не устраивает работников отрасли, многие увольняются по собственному желанию.

В свою очередь, генеральный директор областного Союза промышленников и предпринимателей  (СПП) Алексей ЖБАНОВ выразил мнение о том, что уровень зарплаты работников промышленного сектора региона нельзя в целом назвать достойным, а их рабочие места – стабильными (реорганизации, долги, процедуры банкротства предприятий и пр.). Уровень оплаты труда здесь находится в прямой зависимости от динамики объёмов производства и финансово-экономического состояния предприятий.

По итогам обсуждения второго вопроса повести дня комиссия постановила сторонам социального партнёрства способствовать: повышению уровня реального содержания зарплаты работников, включая ежегодную индексацию в связи с ростом потребительских цен на регулируемые товары и услуги во исполнение статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации; включению в коллективные договоры обязательств по индексации зарплаты, повышению её уровня и увеличению базовой части, а также при заключении колдоговоров не допускать снижения уровня договорённостей, закреплённых в областном трёхстороннем Соглашении.

Позиция профсоюзов по пенсионному возрасту неизменна

По инициативе профсоюзной стороны в повестку дня был внесён вопрос «О пенсионной реформе». Была в очередной раз озвучена позиция ФНПР и ИОООП, касающаяся законопроекта о повышении пенсионного возраста: профсоюзы продолжают настаивать на комплексном, «пакетном» его рассмотрении. Сторонам социального партнёрства было рекомендовано при заключении областного трёхстороннего Соглашения (ОТС) на 2019-2021 годы предусмотреть меры, направленные на социальную защиту лиц предпенсионного возраста.

Также профсоюзная сторона проинформировала комиссию о профсоюзных акциях в регионе, которые будут проводиться областным профобъединением в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

В рамках повестки дня заседания председатель комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Татьяна СЕРГЕЕВА продолжила тему областного Соглашения, рассказав о содержании разделов проекта этого документа, который пройдёт процедуру согласования между сторонами-участниками до 1 декабря текущего года.

При обсуждении вопроса повестки дня «Об участии работодателей в направлении сотрудников в медицинские организации для прохождения диспансеризации в рамках деятельности по сохранению здоровья работников, а также в проведении вакцинации против гриппа» координатор комиссии от стороны областного правительства Ирина ЭРМИШ призвала работодателей «серьёзно отнестись к этой теме и не препятствовать своим работникам в прохождении вакцинации и диспансеризации» .

Ещё новости о событии:

26 сентября состоялось очередное заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
10:14 28.09.2018 ИОООП - Иваново
26 сентября т.г. состоялось плановое заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, повестка дня которого была наполнена актуальными вопросами:
13:32 27.09.2018 Союз промышленников и предпринимателей - Иваново
 
По теме
Между правительством Ивановской области, региональными объединением организаций профсоюзов и союзом промышленников и предпринимателей будет заключено соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экон
Между правительством Ивановской области, региональными объединением организаций профсоюзов и союзом промышленников и предпринимателей будет заключено соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экон
Установлено, что ООО «Шетрик» не выплатило в установленный Правилами внутреннего трудового распорядка срок заработную плату 6 работникам за июль 2018 года на общую сумму почти 105 тысяч рублей.
Так, по состоянию на 15.02.2018 на одном из предприятий имелась задолженность по заработной плате и выплате среднего заработка на период трудоустройства перед 18 уволенными работниками,
Источник фото: Фото редакции Областные власти приняли во внимание инициативу военнослужащих 98 ВДВ, которые попросили предусмотреть ученикам начальных классов с особым статусом дополнительную меру поддержки Сегодня,
lwKy7yPV-lY.png - 1000inf.ru Где и как научиться правильно использовать ТСР Автор: Анна Семенова В течение всего дня человек принимает различные позы во время активностей: когда он принимает пищу, спит, играет, умывается, работает, учится,
1000inf.ru
Елена Комарова со своей подопечной Фаиной Комковой. /ФОТО: ЕКАТЕРИНА ИВИНА, «ШУЙСКИЕ ИЗВЕСТИЯ» - Шуйские Известия Елену Комарову из Дорожаева – почтальона и соцработника - вся округа уже давно величает «красным солнышком» Рабочие будни Елены Комаровой для нее уже давно привычны:
Шуйские Известия
На базе исправительной колонии №4 УФСИН России по Ивановской области прошли учебно-методические сборы руководителей подразделений ведомственной пожарной охраны - УФСИН по Ивановской области В ИК-4 проведены пожарно-тактические учения, участие в которых принимали сотрудники пожарной части 1 разряда,
УФСИН по Ивановской области
Утвержден Сводный план тушения лесных пожаров - Шуйские Известия Сводный план тушения лесных пожаров на 2024 год – основной документ системы организации охраны лесов от пожаров - утвердил губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский.
Шуйские Известия
Региональный этап «Профессионалы» 2024 -день 1 - Медицинский колледж 26.04.24 г. прошел первый конкурсный день Регионального этапа по профессиональному мастерству «Профессионалы» 2024 в Ивановской области по компетенции «Медицинский и социальный уход».
Медицинский колледж
Испанские корни и русская душа - Библиотека для детей и юношества 27 марта 2024 года в Доме на Крутицкой состоялась творческая встреча с ивановским литератором, членом Союза писателей России Натальей Мануэловной Менендес.
Библиотека для детей и юношества