Для жителей Иванова при трудоустройстве важна заработная плата. Фото: Дмитрий Рыжаков
Больше всего на собеседованиях для ивановцев критична прозрачность в вопросах оплаты труда, показал открытый опрос сервиса по поиску работы Superjob , в котором приняли участие представители экономически активного населения из Иванова.
"Наиболее критична для потенциальных работников прозрачность в вопросах оплаты труда. Сигналом того, что в компанию не следует трудоустраиваться, для 16% ивановцев является ситуация, когда рекрутер уходит от ответов о зарплате, предлагает заработок по "серой" схеме или ниже заявленного в вакансии", – говорится в сообщении.
Для 11% соискателей неприемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI, фразы типа "доход без потолка". 9% опрошенных возмущает грубое и неуважительное отношение, высокомерие, жаргонизмы в речи и фамильярность представителя компании.
7% отталкивает ощущение неясности, недосказанности в разговоре, когда рекрутер не может или не хочет отвечать на прямой вопрос. Для 5% критичны фразы о переработках и ненормированном графике. 5% раздражают личные вопросы, которые по факту являются дискриминационными, например, о возрасте, семейном положении, наличии детей.
Каждого двадцатого соискателя на интервью насторожат обещания "золотых гор", еще 4% – отсутствие четкого описания обязанностей.
Известно.ру писал , что 55% ивановцев работают исключительно ради зарплаты.
Мария Плетюхина
