В настоящее время в муниципальных учреждениях социальной сферы трудятся более 250 молодых специалистов
С 1 августа этого года по решению главы города Иванова Александра Шаботинского для молодых сотрудников муниципальных учреждений культуры образования, молодежи и спорта увеличен размер единовременной муниципальной выплаты компенсационного характера по окончании третьего года работы с 25000 до 100000 рублей.
В настоящее время молодые педагоги, воспитатели, наставники и тренеры уже начали получать увеличенные выплаты.
Актуальные вопросы, касающиеся поддержки молодых специалистов, повышения их квалификации и создания благоприятных условий для профессионального роста с новыми сотрудниками школ обсудили в рамках сессии молодых педагогов «Первый шаг» начальник управления образования Надежда Виткина и председатель Ивановской городской Организации Общероссийского профсоюза образования Александр Сметанин.
В начале сентября на встрече в 23-й гимназии они напомнили, что согласно специальной подпрограмме «Поддержка отдельных категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова» муниципальной программы «Реализация молодежной политики и организация общегородских мероприятий» предусмотрено предоставление в течение трех лет работникам муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова следующих муниципальных выплат компенсационного характера:
- ежемесячная денежная компенсация расходов, связанных с оплатой жилого помещения и коммунальных услуг – 2500,00 рублей;
- единовременная денежная компенсация расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации: по окончании первого года работы 15000 рублей, по окончании второго года работы – 20000 рублей, по окончании третьего года работы – 100000 рублей.
На данные выплаты имеют право молодые специалисты муниципальных учреждений социальной сферы, подведомственных управлению образования, комитету по физической культуре и спорту, комитету по культуре и комитету по молодежной политике Администрации города Иванова в возрасте до 30 лет, принятые на работу не более чем через 3 года после окончания обучения в вузе или колледже.
Ещё одной из форм поощрения наиболее активных и творчески работающих педагогов в системе образования являются муниципальные конкурсы «Учитель года» и «Педагогический дебют». Ежегодно на поощрение победителей и призеров муниципальных этапов данных конкурсов из муниципального бюджета выделяются денежные средства в размере полумиллиона рублей.
Добавим, в настоящее время в муниципальных учреждениях социальной сферы трудятся более 250 молодых специалистов.
Редакция РК
