Более 400 безработных нашли работу через кадровый центр в Иванове
В 2026 году ивановский филиал кадрового центра «Работа России» (центр занятости) трудоустроил 407 человек. Безработным предложили вакансии оператора швейного оборудования, слесаря-сантехника, бухгалтера, медсестры…
Главная задача кадрового центра – не просто зарегистрировать человека, а помочь ему найти достойную работу, соответствующую его навыкам, опыту и личным предпочтениям.
«Наша цель в 2026 году – сделать процесс трудоустройства максимально эффективным и комфортным для безработного. Мы стремимся к тому, чтобы каждый, кто обратится в наш центр, получил реальную помощь и возможность построить успешную карьеру, – отметила директор филиала кадрового центра «Работа России» Алёна Филонова. – С начала года трудоустроено 407 граждан по востребованным на рынке труда профессиям: оператор швейного оборудования, слесарь-сантехник, бухгалтер, менеджер, оператор контактного центра, продавец-кассир, кладовщик, диспетчер, медсестра, фармацевт, сторож. Средний возраст трудоустроенных – 37 лет».
Как отмечает Алёна Филонова, текстильная отрасль – исторически базовая для Ивановского региона, и спрос на эти специальности остается стабильно высоким. Однако в связи с закрытием или сокращением производства многих предприятий снизился спрос на ткачей и прядильщиков. Высоко ценятся квалифицированные рабочие. Растет спрос на IT-специалистов – это одни из самых высокооплачиваемых вакансий в регионе. Всегда в дефиците представители профессий, связанных с медициной и социальной сферой.
Аналитики выделяют ряд направлений, спрос на которые будет расти. Это специалисты по робототехнике, ремонту и обслуживанию электрооборудования, полиграфическому производству, туризму и гостеприимству.
…Лето – самое время для первых трудовых подвигов и заработка у подростков. Ивановский центр занятости помогает несовершеннолетним найти интересные и полезные занятия в свободное от учебы время.
«Мы предлагаем широкий спектр вакансий, ориентированных на подростков. Это сезонные работы: помощь в благоустройстве парков и скверов, в летних лагерях, участие в сельскохозяйственном труде. Также временные проекты: проведение городских мероприятий, курьерские услуги, работа в сфере обслуживания (например, в кафе или магазинах на летний период). Многие предприятия и учреждения готовы принять подростков на временные позиции, где они смогут освоить азы различных профессий. На сегодняшний день 802 ребенка трудоустроены в «Молодежном центре», «Перспективе», «Наследнике» , – рассказала Алёна Филонова.
Процесс трудоустройства для несовершеннолетних максимально упрощен: нужно обратиться в Ивановский центр занятости с паспортом и документом об образовании. Для ребят младше 16 лет потребуется согласие родителей. Работодатели, как правило, проводят краткие собеседования, чтобы оценить мотивацию подростка, после чего заключается трудовой договор.
По словам Алёны Филоновой, работа в свободное время – отличный способ определиться с будущей профессией, попробовать себя в разных сферах, развить ответственность, коммуникабельность, умение действовать в команде.
Анастасия КОРОЛЕВА
